一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试的方法进行。
二、招聘条件
1、热爱公安工作，具有良好的思想品德和职业道德;
2、身体健康，能胜任本职工作;
3、年龄要求在30周岁以下(1983年1月1日以后出生);
4、遵纪守法，无违法违纪行为;
5、具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;
6、符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件(见附表)。
三、招聘名额
全额事业岗位20人。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2013年1月8日——1月11 日(下午6点之前)。
2、报名地点：吉县农廉综合服务大厅(二中大门东侧)。
3、报名要求：必须由本人报名，任何人不能代替。报名时需携带户口簿、报到证、毕业证、身份证原件和复印件各1份。符合条件的填写《吉县事业单位招聘报名登记表》，并交近期免冠正面一寸照片2张。
4、资格审查：由招聘工作领导组办公室负责对报名人员进行资格审查，报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格，并追究有关人员的责任。
(二)考试形式、内容及时间
本次考试采取笔试和体能测试相结合的形式。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。
个人总成绩=笔试成绩×60%+体能测试×40%
1、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
2、体能测试、考试总分为100分，笔试成绩达到及格线者，方可参加体能测试对象的确定，内容为《人民警察体能测试项目和标准》。
3、体能测试人员的确定：笔试成绩达到及格线者方可参加体能测试人员的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按招聘名额的1: 3确定参加体能测试人员。若个别岗位体能测试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员参加体能测试。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时参加体能测试。
对参加体能测试人员的人员进行资格复审。资格复审合格者发给体能测试通知书参加体能测试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消体能测试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。
4、笔试考试时间：2013年1月 15 日上午。地点：职业中学。
5、体能测试时间：2013年1月 19日。地点：职业中学。
(三)考核
根据笔试和体能测试成绩，按1：1比例确定考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺进行递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。
(四)体检
根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。
体检在人社部门的指导监督下，由县公安局组织实施。
(五)公示
根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘领导组研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示。公示期为七个工作日。
五、聘用待遇
1、公示期满，按照干部人事管理权限，由县人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订合同，经上级主管部门审核后报县人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。
2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。
3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
4、所聘人员一律实行人事代理。
吉县招聘领导组办公室
二〇一三年一月六日
附表：
2012年吉县公安局下属事业单位人员招聘计划
山西2013公开招聘公安公共服务岗位人员公告2013山西省林业厅事业单位招聘“985”院校应届生考核成绩山西省卫生厅厅直事业单位2013第二批招聘工作人员笔试成绩山西省文化厅2012年事业单位招聘体检、考核人员名单山西地震局2013年公开招聘事业单位工作人员公告山西省晋城阳城县2013年事业单位公开招聘工作人员职位表（72名）山西省临汾环城高速公路管理局2012年招聘收费人员考试成绩查询入口山西省运城芮城县人社局2012年事业单位人员笔试成绩的公告山西省阳城县2013事业单位招聘公告山西省晋中市2012年直事业单位公开招聘工作人员面试入闱人员名单山西省公安厅交通管理局2012考试录用人民警察报名入口山西省高速公路管理局2012年招聘66名收费人员的公告山西省公安厅交通管理局2013年考录公务员公告山西省公安厅交通管理局2013年考录公务员职位表山西省政法干警2012年招录报考基层公安机关体检通知
